一、第二季度工作重点
针对中层干部培训学习要加强,确保培训工作落到实处
要从抖音、硬广等多方面同步发展,推进绩效工作
各个部门要做到职责明晰,完善流程
招聘、会议、培训、工作检查、宣传、企业文化建设等方面还需不断完善
新增项目的调整
二、作为管理者如何做好批评沟通
一、第二季度工作重点
针对中层干部培训学习要加强,确保培训工作落到实处
要从抖音、硬广等多方面同步发展,推进绩效工作
各个部门要做到职责明晰,完善流程
招聘、会议、培训、工作检查、宣传、企业文化建设等方面还需不断完善
新增项目的调整
二、作为管理者如何做好批评沟通
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